lunes, 26 de octubre de 2015

miércoles, 14 de octubre de 2015

Resultados del XI Concurso Regional de Comprensión Lectora "El placer de una buena lectura" Distrito de Azángaro.

Resultados del XI Concurso Regional de Comprensión Lectora "El placer de una buena lectura".







   DESCARGUE LOS RESULTADOS.

Proyecto ganador en la etapa regional CETPRO Segundo Jilahuata -Azangaro de la IV Feria Nacional de Investigación e Innovación Tecnológica INTI 2015

Validación de entrega de las 4,000 LAPTOS y 4000 ACCES POINT- PROYECTO CIBERAMAUTA.



PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO EDUCATIVO EN TICS, EN LAS I.E. DE EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR (CICLO III – VII), DE LA REGIÓN PUNO” 2014.
SEÑOR(A) PROFESOR(A) SI USTED FUE BENEFICIARIO DE LAS 4,000 LAPTOSP Y 4,000 ACCES POINT, VALIDE SU ENTREGA, QUE APARARECE EN LA RELACIÓN, CASO CONTRARIO COMUNÍQUESE CON LA COMISIÓN DE RECEPCIÓN Y LIQUIDACIÓN, SI NO LE ENTREGARON SU EQUIPO.
CEL. 951526141 - 987838857
OFICINA DE LIQUIDACIÓN DE PROYECTOS, 4TO PISO GOBIERNO REGIONAL PUNO.
Jr. Moquegua 239 -A.
         

Reprogramación del Procedimiento de Reasignación por las causales de Interés personal y Unidad familiar tipo 1,2,3 UGEL Azángaro.

lunes, 12 de octubre de 2015

Comunicado a los señores Directores y Docentes del distrito de Azángaro para el concurso de comprensión lectora y razonamiento Matemático.

Convocatoria para plaza vacante de la especialidad de Matemática para la I.E.S.A. 28 PERÚ BIRF.

Clase magistral será vital en Concurso de Nombramiento Docente


Maestros postulantes a plazas de nombramiento deben obtener como mínimo 30 puntos, de lo contrario quedarán fuera de carrera: La clase magistral o modelo, que deben desarrollar los profesores en el aula como parte de la segunda etapa del concurso de nombramiento docente, será trascendental para que puedan seguir en carrera en éste proceso.

Si no obtienen el puntaje mínimo (30) en este examen práctico que vale 50 puntos, serán eliminados automáticamente del concurso.

La clase magistral del docente se desarrollará frente a los alumnos y al comité de evaluación del colegio al que postula (director, docente y padre de familia). Es uno de los tres instrumentos que se tomará en cuenta en esta última etapa del proceso de nombramiento que durará hasta el 20 de noviembre próximo. Los otros dos instrumentos son la entrevista personal y el registro de la trayectoria. Ambos valen 25 puntos. Los tres instrumentos suman en total 100 puntos.

CUALQUIER PUNTO CUENTA

Según las normas del concurso, el comité de evaluación del colegio deberá informar con dos días de anticipación al docente sobre el tema que le tocará disertar. El postulante tiene derecho a conocer las características del grupo de alumnos (número o habilidades diferentes) que estarán presentes en su exposición, además de los recursos disponibles para dictar la clase. Si el comité lo considera, puede dar dos clases magistrales, dependiendo del número de postulantes.

Se calificará 8 aspectos. Desde el buen clima de enseñanza, hasta el lenguaje y el nivel de participación que otorga a los escolares. Cada aspecto tendrá un puntaje desde el 0 al 6, con lo que podrá sumar 48 puntos. Los dos puntos restantes para completar los 50, los podrá conseguir si acude con puntualidad (minutos antes) a dar la clase modelo. Cualquier punto es importante si se quiere seguir en competencia.

ACREDITAR TRAYECTORIA

Los dos instrumentos restantes no exigen obtener un puntaje mínimo, sin embargo, en la trayectoria personal, si el docente no acredita que cumple con los requisitos exigidos, podría ser retirado del proceso.

Para enfrentar esta evaluación, el participante deberá presentar su datos en el formato proporcionado por el Ministerio de Educación (Minedu). Informará sobre su formación profesional, méritos y experiencia laboral.

Si no logra acreditar con los documentos (copias) los requisitos generales (los que se pide sin excepción a los postulantes) y específicos (según el tipo de plaza), será retirado automáticamente del concurso.

En cambio, si consigna en el formato algunos méritos o experiencias laborales que al final no puede acreditar, no se le castigará.

Con el nuevo cronograma los resultados finales se conocerán el 1 de diciembre próximo. Para obtener el puntaje final de cada profesor se sumará el puntaje de Prueba Única Nacional (23 agosto) y el de la evaluación descentralizada (II etapa).

domingo, 11 de octubre de 2015

Oficio Múltiple Nº-0118-2015 Convocan a reunión de capacitación a Directores del nivel de Educación Inicial y Primaria que tienen plaza vacante para nombramiento.

Modifican Cronograma de los Concursos Públicos de Ingreso a la Carrera Pública Magisterial y de Contratación Docente en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica, en el marco de la Ley de Reforma Magisterial Resolución Ministerial Nº 480-2015-MINEDU.



Lima, 7 de octubre de 2015 

CONSIDERANDO: 

Que, conforme a lo dispuesto por el artículo 15 de la 
Ley N° 29944Ley de Reforma Magisterial, el Ministerio de Educación establece la política y las normas de evaluación docente, y formula los indicadores e instrumentos de evaluación; y, en coordinación con los gobiernos regionales, es responsable de diseñar, planificar, monitorear y evaluar los procesos para el ingreso, permanencia, ascenso y acceso a cargos dentro de la carrera pública magisterial, asegurando su transparencia, objetividad y confiabilidad; 

Que, el artículo 19 de la referida Ley, establece que el Ministerio de 
Educación autoriza, cada dos años, la convocatoria para el concurso público de ingreso a la Carrera Pública Magisterial; 

Que, el artículo 77 de la Ley en mención señala que el Ministerio de Educación define la política sectorial de contratación docente. Asimismo, el artículo 209 del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial, aprobado con Decreto Supremo Nº 004-2013-ED, dispone que el Ministerio de Educación emitirá las normas de procedimiento para contratación de profesores, las que son de obligatorio cumplimiento a nivel nacional por las instancias de gestión educativa descentralizada; 

Que, mediante Resolución Viceministerial N° 021-2015-MINEDU, se aprueba la Norma Técnica denominada "Norma que regula los Concursos Públicos de Ingreso a la Carrera Pública Magisterial y de Contratación Docente en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica", la cual contiene disposiciones para la organización, implementación y ejecución de los referidos concursos; 

así como, sus etapas, instrumentos de evaluación y acciones que involucran a las diversas instancias de gestión educativa descentralizada en el marco de los citados concursos; 

Que, con Resolución Ministerial N° 271-2015-MINEDU, se convoca a los Concursos Públicos de Ingreso a la Carrera Pública Magisterial y de Contratación Docente en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica, los mismos que se llevan a cabo conforme a lo establecido en la Norma Técnica aprobada mediante Resolución Viceministerial N° 021-2015-MINEDU; y, asimismo, se aprueba el cronograma correspondiente de dichos concursos, el mismo que, como Anexo, forma parte integrante de la referida Resolución Ministerial, siendo posteriormente modificado por las Resoluciones Ministeriales N° 289-2015-MINEDU, N° 430-2015-MINEDU y N° 460-2015-MINEDU; 

Que, a través del Oficio Nº 1370-2015-MINEDU/VMGP-DIGEDD, el Director General de la Dirección General de Desarrollo Docente remitió al Despacho Viceministerial de Gestión Pedagógica el Informe Nº 769-2015-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DIED, elaborado por la Dirección de Evaluación Docente, el cual sustenta la necesidad de modificar el cronograma de los Concursos Públicos de Ingreso a la Carrera Pública Magisterial y de Contratación Docente en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica, a efectos de ampliar el plazo para el desarrollo de la evaluación descentralizada de los postulantes a cargo de los comités de evaluación y verificación de los documentos para acreditar el cumplimiento de requisitos y el derecho a recibir bonificaciones de Ley previstas en la norma técnica del Concurso de Nombramiento, hasta el 20 de noviembre de 2015; así como de integrar las actividades referidas al envío de actas de evaluación a la 
UGEL y consolidación y envío de resultados al MINEDU; modificando las fechas de las demás actividades previstas en el cronograma antes indicado; 

De conformidad con el Decreto Ley Nº 25762, Ley Orgánica del Ministerio de Educación, modificado por la Ley Nº 26510; el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Educación, aprobado con Decreto Supremo Nº 001-2015-MINEDU; y la Resolución Viceministerial N° 021-2015-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica denominada "Norma que regula los Concursos Públicos de Ingreso a la Carrera Pública Magisterial y de Contratación Docente en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica"; 

SE RESUELVE:

Artículo Único.-
 Modificar el Anexo de la Resolución Ministerial N° 271-2015-MINEDU, modificado por la Resolución Ministerial N° 289-2015-MINEDU, la Resolución Ministerial N° 430-2015-MINEDU y la Resolución Ministerial N° 460-2015-MINEDU, que contiene el cronograma de los Concursos Públicos de Ingreso a la Carrera Pública Magisterial y de Contratación Docente en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica, en el marco de lo dispuesto en la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, según el siguiente detalle: 


"ANEXO

CRONOGRAMA DE LOS CONCURSOS PÚBLICOS DE INGRESO A LA CARRERA PÚBLICA MAGISTERIAL Y DE CONTRATACIÓN DOCENTE EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DE EDUCACIÓN BÁSICA
 
Actividades
Inicio
Fin
(...)
Concurso de Nombramiento
(...)
17
Evaluación descentralizada de los postulantes a cargo de los comités de evaluación y verificación de los documentos para acreditar el cumplimiento de requisitos y el derecho a recibir bonificaciones de Ley previstas en la norma técnica del Concurso de Nombramiento.
05/10/2015
20/11/2015
18
Ingreso de los resultados al aplicativo del Comité de Evaluación y presentación de las actas de evaluación ante la UGEL.
12/10/2015
24/11/2015
19
Publicación de los resultados del Concurso de Nombramiento
01/12/2015
01/12/2015
20
Presentación ante la UGEL de documentos de los postulantes ganadores del Concurso de Nombramiento.
02/12/2015
9/12/2015
21
Emisión de resoluciones de designación.
02/12/2015
11/12/2015
Concurso de Contratación Docente
22
Publicación de plazas de contratos vacantes.
18/12/2015
18/12/2015
23
Selección de la UGEL a la que postula
19/12/2015
29/12/2015
24
Publicación de postulantes por UGEL
05/01/2016
05/01/2016
25
Presentación a la UGEL de los documentos para acreditar el derecho a recibir la(s) bonificación(es) de Ley previstas en la norma técnica del Concurso de Contratación Docente.
06/01/2016
11/01/2016
26
verificación por parte de la UGEL de los documentos para acreditar el derecho a recibir la(s) bonificación(es) de Ley previstas en la norma técnica del Concurso de Contratación Docente, y envío de dicha información al MINEDU.
06/01/2015
15/01/2016
27
Publicación de los cuadros de mérito.
22/01/2016
22/01/2016



Regístrese, comuníquese y publíquese. 

JAIME SAAVEDRA CHANDUVÍ 
Ministro de Educación 

martes, 6 de octubre de 2015

Oficio Múltiple Nº-0117-2015 Convocan a Directores para reunión de trabajo sobre la II Etapa del Programa de Mantenimiento de Locales Escolares 2015.

Directiva Nº- 030 - 2015 Concurso Regional de Argumentación y Debate "El fenómeno el niño en la Educación Regional"

Nuevo Director Asumió la Dirección Regional de Educación de Puno.

El lunes  05  de octubre   asumió  el cargo  de Director  Regional de Educación de Puno el  Prof. Julio Antonio Jara Aguirre,   acto que  se realizó en el despacho  de  esta entidad  rectora de la educación en la Región Puno,  en mérito a la  Resolución  Ejecutiva Regional  Nº 371-2015-PR-GR PUNO.

Mediante la mencionada resolución   se  dispone dar  por concluida la designación de Raúl Fernando Rojas Paredes en el cargo de confianza de Director Regional de Educación Puno y designar a Julio Antonio Jara Aguirre  como  Director de la DRE Puno  a partir de la fecha hasta que la autoridad lo vea por conveniente.

Seguidamente el flamante director de la DRE Puno, se reunió con los trabajadores de esta institución, donde también participó el director saliente, quien dio cuenta del trabajo realizado y agradeció el apoyo de los servidores.
En su  intervención  la nueva autoridad educativa regional  Julio Antonio Jara Aguirre  agradeció la labor realizada por su antecesor,  al tiempo de  manifestar que  trabajará  con mucho empeño y dedicación  a fin de lograr mejores aprendizajes de los estudiantes, asimismo  instó a los trabajadores, padres de familia,   medios de comunicación y autoridades  a tener mayor compromiso  con el tema educativo.


Finalmente dijo que asume este cargo con humildad y sencillez, manifestando que como parte de sus primeras acciones sostendrá una reunión con el equipo técnico.